RPS insan kaynakları politikası, adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak ülkenin ve dolayısı ile firmaların geleceğine katkı sağladığı, değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, şirket kültürü ve bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedefler.

      Bu hedef doğrultusunda üç ana başlıkta global insan kaynakları trendlerine uygun, adil, şeffaf ve birbiriyle entegre olmuş uygulamalar benimser ve geliştirir. Bu sayede tercih edilen işveren olma ve en iyi iş yeri olma yolunda hızlı adımlarla ilerlemeyi amaçlar. RPS insan kaynakları; Tüm birimlerle stratejik iş ortağı yaklaşımıyla çalışan, şirket ve çalışan ihtiyaçlarını sürekli analiz eden, değer yaratan ve değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan bir yönetim anlayışını benimser.

     Mutlu çalışanların başarıyı getiren en önemli etkenlerden biri olduğunu biliyoruz ve çalışanlarımızın memnuniyet düzeyini ölçerek sürekli bir iyileştirme döngüsünü işletiyoruz. Hem şirketimiz hem çalışanlarımız, rakiplerle yarışmak yerine kendimiz ile yarışırız. Dünümüz bugünümüze eşit ise kayıpta olduğumuzun bilincindeyiz.